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    堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)   弘揚(yáng)干的主旋律
    堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)   弘揚(yáng)干的主旋律
    [ 上傳單位:監(jiān)察室    發(fā)布時(shí)間:2022/4/29    錄入:jcs ]

           為認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作相關(guān)要求,進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、強(qiáng)化警示教育,4月28日,市投發(fā)集團(tuán)召開(kāi)黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)工作大會(huì),集團(tuán)公司班子成員、部門(mén)中層干部,子公司班子成員,集團(tuán)公司全體黨員100余人參加會(huì)議。

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     會(huì)議組織全體參會(huì)人員觀看了警示教育片《特權(quán)末路》;駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、黨委委員、紀(jì)委書(shū)記孟玉靜通報(bào)了省內(nèi)國(guó)企相關(guān)典型案例和《集團(tuán)公司干部紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》。以案為鑒、施教于先,會(huì)議以警示教育為重點(diǎn),以反面案例警醒全體黨員,深刻汲取警示教育片、典型案例中黨員干部因理想信念蛻變、紀(jì)律意識(shí)淡化、權(quán)力使用失控導(dǎo)致違紀(jì)違法的鮮活教訓(xùn),扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

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    集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊劍強(qiáng)調(diào),全體黨員干部要以案為鏡,以案為戒,在集團(tuán)公司上下進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),弘揚(yáng)干的主旋律,推動(dòng)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是要明白為什么再次鮮明強(qiáng)調(diào)嚴(yán)的主基調(diào)。嚴(yán)的主基調(diào)是各級(jí)黨委的總要求,是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任;嚴(yán)就是敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),始終做到思想從嚴(yán)、監(jiān)督從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治理從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán),聚力打通“不敢腐、不能腐、不想腐”內(nèi)在聯(lián)系,推動(dòng)同向發(fā)力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的政治標(biāo)地。二是要認(rèn)識(shí)嚴(yán)的主基調(diào)是集團(tuán)公司及各子公司健康發(fā)展的必然選擇。國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的具體事項(xiàng)都是代表黨、國(guó)家和人民,任何人、任何單位都無(wú)權(quán)亂作為。然而集團(tuán)公司在管理上還不“嚴(yán)”、在執(zhí)紀(jì)上還有點(diǎn)“軟”,制度上還有不少漏洞,我們要深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)的主基調(diào)重要性,始終保持高壓態(tài)勢(shì),時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦,切實(shí)筑牢反腐防線。三是必須毫不手軟的剎歪風(fēng)。進(jìn)一步完善制度堵漏洞,比如《特聘風(fēng)險(xiǎn)觀察員管理辦法(試行)》的制定,就是延伸監(jiān)督探頭,拉長(zhǎng)監(jiān)督觸角。必須嚴(yán)懲違紀(jì)違法的人和事,實(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,相關(guān)責(zé)任人必須承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。四是要大力弘揚(yáng)干的主旋律。圍繞集團(tuán)公司大事聚合力,切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和高質(zhì)量發(fā)展兩件中心大事,集團(tuán)公司每位同志都要圍繞部門(mén)崗位職責(zé)守底線,務(wù)必繃緊一根弦,正確認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力,算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、自由賬,杜絕與腐敗沾邊的“第一次”和“下不為例”。

    集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)钗渖咎岢,一要?yán)肅紀(jì)律規(guī)章的執(zhí)行,規(guī)范履職行為,要明白“有而不知足,失其所以有”的道理,工作中態(tài)度要堅(jiān)決,重大問(wèn)題多請(qǐng)示多溝通,嚴(yán)防“被圍獵”;二要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),提升我們公司業(yè)績(jī),全面增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),力求工作優(yōu)精細(xì),精益求精提質(zhì)增效持續(xù)改善穩(wěn)固升級(jí)。





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