四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

經(jīng)營(yíng)管理人員招聘公告

四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司是為了承接成都片區(qū)家居行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，經(jīng)廣元市委、市人民政府批準(zhǔn)，由廣元市、昭化區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)——市投資控股（集團(tuán)）有限公司、昭化區(qū)東盛國(guó)有投資有限公司、四川昭化古城文化旅游發(fā)展有限公司3個(gè)股東共同出資組建的市級(jí)重要國(guó)有企業(yè)，是昭化家居產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)的運(yùn)營(yíng)商，承擔(dān)總業(yè)主職責(zé)，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)投資項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展引導(dǎo)和建設(shè)管理。計(jì)劃3年內(nèi)，完成項(xiàng)目建設(shè)總投資35億元。因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、基本要求

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，組織領(lǐng)導(dǎo)和分析判斷能力較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

（三）具備黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先。

（四）廉潔自律，作風(fēng)形象和履行誠(chéng)信記錄良好，沒有受到

過任何行政和刑事處分。

二、招聘崗位

（一）辦公室，共3名。

1、副主任1名。年度薪酬9萬－15萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織辦公室各項(xiàng)工作開展（黨建、行政、宣傳、文化、后勤）；組織完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；與政府部門及兄弟單位的聯(lián)系接洽工作；負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、整理工作信息、掌握工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

任職要求：身體健康，1978年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備5年以上企業(yè)人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

2、文秘（業(yè)務(wù)主辦）1名。年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：起草公司各類重要文件、報(bào)告；起草公司年度工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；作好股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；完成公司安排的其他工作。

任職要求：身體健康，1983年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；文秘、公文寫作、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作細(xì)致，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具備3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、行政專員（業(yè)務(wù)員）1名。年度薪酬6萬-- 9萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、檔案的管理、辦公耗材采購(gòu)及信息儲(chǔ)備；負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及其管理工作；負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的管理、調(diào)度等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：大專以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作細(xì)致，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具備汽車駕駛8年以上駕齡（C1證照及以上）；具備同崗位、同經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先。

（二）人力資源部，共1名。

人事專員（業(yè)務(wù)主辦）1名。年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主持規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、獎(jiǎng)懲、員工發(fā)展、人事事務(wù)等內(nèi)容），制定和實(shí)施人力資源管理制度；組織實(shí)施員工職業(yè)技能的培訓(xùn)與開發(fā)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：身體健康，1983年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；工作細(xì)致，善于處理各種復(fù)雜局面。

（三）財(cái)務(wù)部，共2名。

1、主辦會(huì)計(jì)1名（業(yè)務(wù)主辦）。年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：處理日常財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)年度預(yù)、決算的具體工作；協(xié)助相關(guān)部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，履行監(jiān)督職責(zé)；審核費(fèi)用報(bào)銷；發(fā)票管理；報(bào)表編制；對(duì)接稅務(wù)部門，進(jìn)行稅務(wù)策劃；會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)檔案的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：身體健康，1983年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件；能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，熟

悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

2、項(xiàng)目會(huì)計(jì)1名（業(yè)務(wù)主辦）。年度薪酬 8萬－12萬。

崗位職責(zé)：項(xiàng)目資金收支審核及會(huì)計(jì)核算，月報(bào)表編制，項(xiàng)目成本控制；各類專項(xiàng)審計(jì)對(duì)接工作；項(xiàng)目資金籌劃；項(xiàng)目合同管理，建立付款臺(tái)賬和資金臺(tái)賬，項(xiàng)目會(huì)計(jì)檔案規(guī)范及管理；項(xiàng)目財(cái)評(píng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：身體健康，1983年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；能熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件；能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

（四）工程管理部，共3名。

1、造價(jià)專員1名（業(yè)務(wù)主辦），年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)控制；對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，降低工程成本；審核工程項(xiàng)目預(yù)算，保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性；審核工程項(xiàng)目決算，保證決算的準(zhǔn)確性，控制審減率；審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同，確保工程成本合理化。

任職要求：身體健康，1978年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；造價(jià)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上造價(jià)預(yù)算類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉最新計(jì)價(jià)規(guī)范,了解項(xiàng)目進(jìn)度流程；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2、現(xiàn)場(chǎng)代表2名（業(yè)務(wù)主辦），年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等總負(fù)責(zé)；組織編制、修訂安全生產(chǎn)、文明施工管理辦法，并督促檢查實(shí)施；負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理行為的日常監(jiān)督檢查，審核安全質(zhì)量保證措施，保證施工作業(yè)安全進(jìn)行；經(jīng)常及時(shí)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并跟蹤落實(shí)整改；堅(jiān)持原則，對(duì)違規(guī)作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事絕不姑息，敢于阻止和教育；做好各項(xiàng)安全工作記錄及有關(guān)檔案資料管理工作；對(duì)工程實(shí)施過程中發(fā)生的工程變更的合理性、必要性等提出指導(dǎo)性意見。

任職要求：身體健康，1978年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件；大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有工程類中級(jí)以上技術(shù)職稱；建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；服從公司安排，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立解決問題的能力；具有出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

（五）投融資部，共3名。

1、副經(jīng)理1名，年度薪酬9萬－15萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司投資策劃；負(fù)責(zé)擬定公司年度投資計(jì)劃并組織實(shí)施；做好投資項(xiàng)目前期工作；負(fù)責(zé)開拓投資渠道、投資模式；負(fù)責(zé)投資洽談業(yè)務(wù)；

任職要求：

身體健康，1978年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的社會(huì)資源，出色的公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

2、投資專員（業(yè)務(wù)助理）1名，年度薪酬7萬－10萬。

崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司投資策劃；協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定公司年度投資計(jì)劃并組織實(shí)施；做好投資項(xiàng)目前期工作；包括項(xiàng)目前期調(diào)研、方案、盡職調(diào)查、可行性研究報(bào)告、評(píng)估、審核項(xiàng)目手續(xù)是否齊全、是否符合相關(guān)法律法規(guī)等；負(fù)責(zé)開拓投資渠道、投資模式；負(fù)責(zé)投資洽談業(yè)務(wù)。

任職要求：身體健康，1988年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的社會(huì)資源，出色的公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

3、融資專員（業(yè)務(wù)助理）1名，年度薪酬7萬--10萬。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)需融資項(xiàng)目，做好融資策劃；負(fù)責(zé)開拓融資渠道、融資模式;負(fù)責(zé)配合金融機(jī)構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作，配合銀行對(duì)項(xiàng)目貸款資金的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼嚓P(guān)意向書、協(xié)議書、合同等文件；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；全面熟悉并掌握中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)、證券交易所、國(guó)家發(fā)改委等主要融資工具和產(chǎn)業(yè)基金等運(yùn)作模式；具有良好的社會(huì)資源，出色的公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

 (六)審計(jì)監(jiān)察部，共1名。

審計(jì)專員（業(yè)務(wù)主辦）1名，年度薪酬8萬－12萬。

崗位職責(zé)：制訂內(nèi)部常規(guī)審計(jì)月度、年度審計(jì)計(jì)劃；擬制公司內(nèi)審工作計(jì)劃，開展常規(guī)內(nèi)部審計(jì)工作；按期、保質(zhì)出具包含評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)管理情況的正式審計(jì)報(bào)告；提出審計(jì)整改意見。

任職要求: 身體健康，1978年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱，5年以上工作經(jīng)歷；思想政治素質(zhì)好；財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；有企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：2018年8月28日至9月12日

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行；

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員查閱招聘公告，下載并如實(shí)填寫《職位申請(qǐng)表》（貼上2寸彩色免冠近照），同時(shí)將《職位申請(qǐng)表》、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證，相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書制作成電子版（請(qǐng)將所有資料制作成一個(gè)電子文檔），發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址：208144937@qq.com    聯(lián)系人：王女士：159-8444-8134    趙女士：182-8406-1646）；

（二）資格審查：2018年9月13日－14日

組成資格審查組，按招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。重點(diǎn)審查學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位匹配度等，擇優(yōu)錄取進(jìn)入筆試人員名單。

（三）筆試：2018年9月15日

筆試命題、閱卷實(shí)行第三方封閉命題，成績(jī)滿分100分，由招聘單位按成績(jī)確定面試人選。

（四）面試：2018年9月16日

每個(gè)崗位按最高不超過1:5的比例進(jìn)行面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)交流方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適崗程度等；面試成績(jī)滿分100分。

（五）確定考察建議人選：2018年9月17日－18日

綜合筆試面試成績(jī)，按程序經(jīng)四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司及專家會(huì)議研究確定考察建議人選。如有崗位經(jīng)集體討論

認(rèn)為無合適人選，可以空缺。

（六）考察：2018年9月19日－21日

組成考察組，按1：2的比例對(duì)進(jìn)入考察對(duì)象的人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方位考察，形成考察報(bào)告。

（七）確定擬錄用人選：2018年9月22日-9月23日

結(jié)合考察情況，經(jīng)四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司研究確定擬錄用人員。

（八）公示：2018年9月24日－9月26日

在市投資集團(tuán)公司網(wǎng)站上對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。

（九）體檢及入職：2018年9月27日－28日

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，按流程辦理入職。

四、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)選聘工作中的違紀(jì)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

市投資集團(tuán)監(jiān)督電話：0839—3304766

五、本公告未盡事宜由四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司職位申請(qǐng)表